人力資源規劃
公司根據發展戰略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,不斷完善改進人與人之間合作的關系,人與事的配合,對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制,以實現企業發展的目標。
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